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酷6裁员风波发展至肢体冲突 员工称继续维权
网友分享于:Jun 12, 2018 11:38:08 PM    来源: IT货架   

  新浪科技讯 5月19日凌晨消息,酷6销售团队的裁员风波仍在持续,昨日晚间,劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决,同时出现肢体冲突的场面。酷6员工将冲突视频上传至土豆等网站,并表示今日将继续在办公室维权。

  昨日上午,酷6宣布重组销售部门裁员20%,在保留小规模销售团队的同时,将把广告销售外包给第三方广告公司,并探索新的销售渠道。酷6官方发布的消息称,此番调整有望减少公司的成本和费用,但可能影响到今年二三季度的收入。

  市场迅速作出反应。昨晚,酷6(Nasdaq:KUTV)股价甫一开盘旋即大幅下跌,至收盘总幅度超近13%。然而,酷6东家盛大面临的最棘手问题不在于此。而是这场闪电式的裁员行动,让酷6销售团队的老员工和盛大方面迅速对立起来。

  据悉,裁员所涉及到的员工数量约为150人,而整个酷6销售团队人数为190人。直客、渠道、策划设计执行、销售技术、UGA等部门均未能幸免。

  一切来得太过突然,没有丝毫预兆。

  本周一,时任酷6高级运营副总裁的郝志中来还曾到上海,与其带领的销售团队员工进行培训交流。据一位在现场的酷6华东员工透露,当时郝志中信心满满,乐观的宣称“盛大已经把酷6从干儿子视为亲儿子”。这话显然说早了。

  盛大方面开出的条件是:N+1补偿工资。这种一刀切的方式,显然对销售团队并不适合。因为在月薪之外,销售团队还有业绩提成,另外不少员工还持有酷6的期权。出于对裁员方案不满等原因,郝志中和另一位酷6副总裁曾兴晔也被罢免了职务。

  空降出任新副总裁的陈昊,随后出现在酷6上海办公室。这期间,酷6的人力资源负责人在一个小房间里,和员工逐个开始谈话,包括要求列在名单上的员工立即离职,交还工作用的电脑和门卡等设备,不归还电脑将按照折旧费从赔偿金里扣。

  昨日晚间,事态没有缓解反而进一步升级。当时陈昊准备从酷6上海办公室离开,而情绪激动的员工则希望能就所提问题,给出一个明确的答复。在这一过程中,双方发生了肢体冲突,其中至少一名女员工的胳膊受伤。

  随后警方介入调解此事,但目前尚未获悉明确的处理结果。而一直在新浪微博上直播此次风波的酷6员工,还将上述冲突的视频传至土豆网。

  有分析人士指出,销售团队的利益纠葛在企业当中最为复杂。盛大作为新东家,对这一部门调整的关键已无关是否必要,而是该如何进行。

  “明天9点15分继续战斗”,一位酷6上海办公室的员工对新浪科技表示。这个正是往日他们上班的时间点。现在的天已经亮了,这一风波如何结束尚不可预知。新浪科技尝试联系郝志中和曾兴晔,但双方均表示暂不事宜详谈此事。(孟鸿)

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